REQUIREMENTS／FLOW／FAQ
| 給与 | 218,000～270,000円 ※各種手当、固定残業代20時間分30,000円を含む。超過分は別途支給 ※配属地域により異なります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 全国拠点（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、金沢、広島、愛媛、福岡） |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種保険（健康、厚生年金、労災、雇用等）、企業年金 |
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、住宅手当（規程あり）、交通費全額支給 ※この他、営業成績によりインセンティブを支給しています |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 給与 | 210,000～240,000円 ※各種手当、固定残業代20時間分30,000円を含む。超過分は別途支給 ※配属地域により異なります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 全国拠点 ※研修後、入社時に希望した拠点での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種保険（健康、厚生年金、労災、雇用等）、企業年金 |
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、交通費全額支給 ※この他、営業成績によりインセンティブを支給しています |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 給与 | 217,000円（大卒）／222,000円（院卒） ※固定残業代18時間分32,000円を含む。超過分は別途支給。 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種保険（健康、厚生年金、労災、雇用等）、企業年金 |
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、住宅手当（世帯主の方に20,000円支給）、交通費全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 給与 | 242,500円 ※固定残業代18時間分32,500円を含む。超過分は別途支給。 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種保険（健康、厚生年金、労災、雇用等）、企業年金 |
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、住宅手当（世帯主の方に20,000円支給）、交通費全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 給与 | 190,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種保険（健康、厚生年金、労災、雇用等）、企業年金 |
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、交通費全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 給与 | 190,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種保険（健康、厚生年金、労災、雇用等）、企業年金 |
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、交通費全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
※開発部をご希望の場合は別途試験がございます。
はい、もちろんです。入社後の研修で業務に必要な知識やスキルが習得できるようサポートしており、文系出身で活躍している開発社員も多数います。
開発するソフトによって異なりますが、C#／C++／JavaScriptなどが主流です。
営業職の場合は客先への車移動が多く、入社までに運転免許の取得をお願いしています。
定期的な転勤制度はなく、2～3年で異動する社員、長く同じ拠点にいる社員、さまざまです。
会社公式の部活はありませんが、社員が有志で野球・サッカーチームを組んだり、冬にはスノボに行くこともあります。
あまり前例はありませんが、本人の希望と適正を考慮した上で判断いたします。
会計ソフトを取り扱う会社なので、簿記の知識が必須となります。そのため、内定が決まった方全員に日商簿記検定3級の取得をお願いしています。
産前・産後休業、育児休業の取得ができる制度があります。
現在、弊社ではキャリア採用を行っておりません。
こちらで採用フローをご案内しています。
こちらのお問い合わせフォームをご利用ください。
電話：
050-3803-5180（採用）
092-715-2789（代表）
出産の際、産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。
子どもが1歳になるまで育児休業を取得できます。 場合により、延長することも可能です。（男性／女性社員ともに取得可能）
子どもが3歳になるまで短時間勤務制度を利用できます。（男性／女性社員ともに取得可能）
職場復帰後も仕事と育児の両立ができるようサポートしています。
年に1回、健康診断およびストレスチェックのアンケートを実施しています。
営業成績優秀者に対し、年に一度表彰を実施しています。
表彰された社員には、賞金と記念品が授与されます。
キャリアアップ支援として、情報処理、簿記などの会社指定の資格を取得した社員へは、報奨金を支給しています。（受験費用も会社負担）
資格例：基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、日商簿記検定（1〜2級）ほか
業務研究やスキルアップを目的とした書籍を会社負担で購入できます。
社員および家族は、自社所有の保養施設（福岡県糸島市／2018年7月オープン）を利用できます。
海を眺めながらBBQやパーティーを楽しんだり、徒歩すぐの芥屋海水浴場でリフレッシュできます。
